前程无忧、中华英才网、智联招聘三大人才网站发布了2004年12月人才指数，在去年最后一个月中，职场温度随着天气略有下降，职位增长速度有所减慢，其中智联招聘职位数量比11月份增加10125个，达到118544个，增长速度比上月减少12%；中华英才网提供空缺职位数为88462个，就业指数从11月的374.32点下降到了145.94点。而在人才市场大盘整体走低、处于熊市的阶段，也有几支“绩优股”逆水而上，在2004年最后一个月中创下不俗战绩。
医疗行业内冷热两重天
中华英才网最新的薪资调查数据显示，医疗行业各个不同重点分支表现不同，遭遇了冷热两重天的情形。“热”的这一头当属医疗设备。95%以上的医疗设备企业抱怨高级人才太难找，企业不得不自己内部培养。与医疗设备之“热”形成鲜明对比的是制药、生物工程的“冷”。中华英才网去年下半年的薪资调查结果显示，制药企业的总体薪酬水平跌至第10位，形势不容乐观。
前程无忧专家认为，由于国内医药业集团近年不断精简合并，国有企业纷纷转型股份制公司，在人员配备方面向国际化轨道看齐，在薪资上也更有挑战力，主要人才缺口为研发人才、高端销售人才以及医药物流人才。小型家用保健仪器、医用仪器及医用生化分析仪、检测设备等领域均对渠道销售市场人才十分渴求。