2005年，菲尼克斯电气中国公司不同寻常的一年……

    TNC是跨国公司Trans Nations Company的简称，CoC是竞争力中心Center of competence的简称。

    作为一家跨国集团公司，菲尼克斯电气集团已经走过了81个年头。作为技术和市场的领导者，菲尼克斯电气集团巩固和建立以下的竞争力：

    ◆ 主动创新的能力
    主要体现在产品和技术的创新。菲尼克斯电气集团的口号从“Innovation in interface”衍变为“Inspiring Innovation”，即从“坚持接口领域的不断创新”衍变为“激情、创新、超越”，进一步提倡主动创新的理念，为客户、为市场提供创新的解决方案。每年的Hanover博览会上，菲尼克斯电气都会推出几十款甚至上百款的新品，并一直持续了几十年。菲尼克斯电气集团正在成为所有主要业务领域中引领业界潮流的标杆公司。

    ◆ 市场渗透的能力
    公司一直致力于建设覆盖全球更多国家和地区的网络，拉近与客户的距离，增强客户的便利性。同时公司按照主要市场的分布来就近安排产品的生产，进一步提高生产能力，加强客户的忠诚度、提高满足客户需求的反应速度并提升公司的品牌形象。目前，中国公司二期工程建设已近完工，建成后的生产能力将提高五倍以上；在国内设立的办事处将在今后两年内增加到二十四个以上。

    ◆ 企业运作的能力
    公司在进一步加强与各相关企业的战略合作的同时，不断地自我创新和开拓，更快、更健康地完成着本质的飞跃。

    在菲尼克斯电气集团TNC CoC战略中，德国、美国和中国分别作为菲尼克斯电气在欧洲、美洲和亚太地区的战略中心。菲尼克斯电气集团的成功意味着三大中心的共同成功，即每一区域的成功都建立在主动创新、市场渗透和企业运作三个方面的竞争力基础之上，以完成在2010年之前跻身于全球电气自动化强手之列的目标。

    菲尼克斯电气以全球化思维、本土文化行动（Think Global Act Local）的理念，通过一个总部、三个竞争力中心和覆盖全球的多个分支机构为客户提供一站式的服务；在强化品牌建设的同时，以具有创新活力和针对性的方案，简洁高效的成本控制，创新的竞争，发展与客户的合作关系。

    中国作为亚太区战略中心，目前已经完成了市场、研发、生产和物流等主要方面的规划建设，并向韩国、日本、新加坡等国提供相应的支持。未来三年里，中国公司将以南京为总部，加强与周边各个国家和地区的紧密合作，成为菲尼克斯电气集团发展的驱动力。

    “菲尼克斯电气”（Phoenix Contact）这个品牌的核心是：创新、信任、亲和、品质，而这一切都是由一支高素质的团队来实现的。高素质，在菲尼克斯电气中国公司意味着：学习+创新+活力。中国公司由一支100%本土管理、100%本土团队组成，他们和总裁李慕松先生一道，以辛勤的汗水和中国人的智慧，谱写了一曲荡气回肠的创业之歌。目前，中国公司已由最初的六人发展为现在的五百人，在集团公司全球子公司中的排名由最初的四十六位上升到现今的第三名，成为菲尼克斯电气集团海外发展电迅速的子公司。

    2005年，菲尼克斯电气集团中国公司将在集团公司的战略部署下，实施以市场为导向的企业运作机制，进一步发挥在以INTERBUS为主的总线技术、ETHERNET&PROFINET网络技术、工业无线技术、光纤连接技术、安全技术、浪涌吸收技术和全面的连接技术等多方面的技术优势，为菲尼克斯的进一步发展奠定坚实的基础。同时为迎接菲尼克斯电气集团全球总经理年会（GMM）在中国的召开，当好东道主，展示菲尼克斯电气在电气连接、电子接口和自动化领域的世界市场领袖形象！

    2005年，我们拭目以待，菲尼克斯电气中国公司将再创辉煌！