太钢不锈炼钢厂以贯彻公司“两会”精神为契机，科学组织生产，精心工艺操作，ＡＯＤ炉龄８月３日实现１８９次，再次刷新历史纪录。
ＡＯＤ炉龄是太钢公司不锈钢竞争力对标的重要指标之一，炉龄的提高对改善钢质纯净度，降低消耗，稳定生产至关重要。为此，不锈炼钢厂强化基础管理，在提高ＡＯＤ炉龄的关键控制环节上下功夫。
首先，他们从ＡＯＤ炉的上工序电炉化钢操作抓起，严格控制兑钢温度、包中渣子、钢水量等重要指标，保证准时、保质、保量为ＡＯＤ炉提供合格的初钢水。其次，严把砌筑质量关，针对以往炉衬关键部位侵蚀严重这一薄弱环节，组织召开专题会研究，加强了对砌筑操作人员的培训，尤其是砌筑的关键部位，安排专业技术人员现场指导，督促检查，保证砌筑质量。第三，通过开展职工标准化操作技术比武、降低夹杂物攻关竞赛活动，进一步提高职工对ＡＯＤ炉主要控制点的操作水平，使ＡＯＤ还原Ｓｉ、终点Ｃ等指标明显提升。每月还对在降低夹杂物攻关活动中指标完成好的班组和个人给予奖励，激发了职工的工作积极性。第四，通过合理组织生产，严格标准化操作，缩短品种钢冶炼时间，有效降低钢水对炉衬的侵蚀，提高ＡＯＤ炉龄。此外，自入夏以来，不锈炼钢厂加强对高温作业区域职工的防暑降温工作，保证汽水供应，每日为高温车间职工送绿豆汤、雪糕等防暑饮品，广大职工工作热情高涨，使炼钢厂不锈钢生产等各项指标得到稳定运行。
目前，太钢不锈炼钢厂在公司“两会”精神指引下，制定出下半年的工作方针，在管理人员中推行科学管理方法，在职工中推行“三大规程”的执行，号召广大职工从基础工作做起，以逐步实现精细化，为再创炉龄新纪录、全面完成全年两大生产经营任务、提升企业竞争力，奠定坚实的基础。