在新的发展时期，惠州供电局提出发展目标：要实现电网发展领先、优质服务领先、基础管理领先、主要业绩指标领先、构建和谐企业领先，全力打造国内领先的现代供电企业。
日前，惠州供电局局长黄建灵表示，该局将大力抓好软硬件建设，内强管理、外树形象，为惠州实现跨越发展提供强劲动力。
220千伏以上输变电设备实行集中管理
随着供电企业规模不断扩大，提升企业管理水平，既是适应新形势下企业发展的需要，也是践行企业宗旨、为地方经济社会服务的需要。“拥有实力才能更好地承担社会责任，而实力来自管理水平的不断提升。”黄建灵说。
2006年以来，按照“以制度建设为重点、以绩效管理为保证、以信息化建设为手段”的工作思路，“管理年”活动在惠州供电局全面展开，推动企业朝现代化管理轨道迈出了实质性步伐。通过从人、财、物、信息、流程等方面进行动态调整，惠州供电局逐步实现了人力资源、安全生产、财务经营、营销、农电、优质服务和党群工作管理一体化的运作机制及资源配置秩序，实现了从粗放型管理到集约化管理的转变。另一方面，通过引入对标管理、绩效管理等现代企业管理理论和方法，大力推广应用信息化管理手段，构建科学合理的人才激励和约束机制，企业管理水平和运作效率明显提高。
在惠州供电局，从管理者到基层员工，大家都体会到了开展“管理年”活动带来的种种变化：对220千伏以上输变电设备进行集中管理，通过管理模式的改进，实现了整体运行管理水平的提高；通过理清界面、完善制度、规范流程，员工知道干什么、怎样做，真正做到了“制度管人、制度管事”。
惠州供电局以工作实绩证明了“管理年”活动的成效：2006年，企业完成供电量118.71亿千瓦时，同比增长16.61%；实现安全生产3个“一百天”，减少错峰负荷6036万千瓦时。目前，“管理年”活动继续在该局深入展开。“我们将按照‘战略化管理、体系化运作’的思路，建立‘管理年’活动长效机制，大力推进思维创新、管理创新和技术创新，为加速发展、实现领先奠定坚实的管理基础。”黄建灵满怀信心地说。
“十一五”投资76亿再造一个惠州电网
在谈到如何为惠州实现跨越发展提供用电保障时，黄建灵表示，抓好电网建设，提高供电能力是根本。“电力是经济发展的‘先行官’，电网发展必须适度超前于社会经济发展，否则就将成为制约经济社会持续发展的‘瓶颈’。”
黄建灵说，围绕市委、市政府提出的发展目标，惠州供电局制订了“十一五”电网发展规划。根据这一规划，“十一五”期间，惠州供电局将投入资金76亿元，建设“1942”工程，即新建1座500千伏变电站、9座220千伏变电站、42座110千伏变电站，确保到2010年惠州电网在变电站座数、供电容量和线路长度上翻一番，实现再造一个惠州电网的目标。“我们将做好电网规划的滚动修编，加强和市、县、镇发展规划的衔接，以适度超前的电网建设为快速发展的经济服务，为惠州实现跨越发展提供强有力的用电保障。”黄建灵说。
据介绍，目前该局“十一五”电网发展规划建设进展顺利，500千伏惠州变电站选址已于近期通过了审查，可研编制工作即将开展，220千伏昆山变电站、镇隆变电站2号主变扩建2项工程将在6月底竣工投产，9座110千伏变电站项目将在年内投产。