由于变压器业务受产能过剩以及亚洲竞争商的影响较深，西门子集团考虑关闭某些生产工厂。西门子人事总监Brigitte Ederer2012年6月19日在慕尼黑接受采访时表示，关闭生产工厂之前必须仔细考虑是否到了削减产能的阶段。西门子集团目前尚未最后决定关闭这些厂房，该集团在全球共拥有22个生产变压器的工厂，员工9000名，其中德国地区有3家，员工人数约为1800名。
西门子集团已于5月份宣布截至到2014年秋季将纽伦堡、基西海姆的Teck地区以及德累斯顿地区的员工削减大约500名。位于纽伦堡地区的最大工厂受影响颇深。西门子集团将于2013年通过遣散协议、退休以及工作变动开始裁员。Ederer表示西门子集团还考虑安排工作岗位，很可能引进临时工。同时该集团已经拨出1亿欧元用于关闭全球能源技术公司。对于未来数月的经济预期，Ederer表示截至到目前为止短期工业自动化业务的订单状况发展良好，之前有迹象显示该行业发展状况趋于疲软，良好的订单状况主要得益于德国的汽车工业向中国的大量出口。西门子集团更加密切地关注着工业自动化业务的发展。为了在需要的情况下迅速下调成本，西门子集团也准备了一些应急计划，包括缩短假期和工作时间，减少临时工的聘用数量。依照目前的状况来看还不是考虑减少临时工数量的时间。目前西门子集团拥有大约5600名临时工，自2010年以来新置了大约4500名临时工。此外，Ederer还提及对于西门子集团来说多次讨论过的专业人才的缺失问题，而该问题目前已经不是西门子商讨的主题。该集团在德国有大约2300个空缺岗位，每年收到13万份求职申请，这并不能说明人才短缺，所缺失的仅仅是能源效率以及风电站的连接方面的少数专家。这家在DAX指数上市的集团在德国拥有11.9万名员工。
人事总监还表示，求职者中有大量来自通信网络运营商诺基亚西门子(NSN)的员工。该处于亏损状态的集团在全球裁员2万名，也关闭了在德国地区的公司。诺基亚西门子公司(NSN)的一些员工有入职西门子的意向。