昨日上午，位于广州的南方人才市场节后举行的首场综合性招聘会在喧嚣中开场，首改历年来节后招聘会上进场企业、记者数比求职者还多的尴尬境地。据悉，昨日的招聘会一共吸引了227家各类企业进场，提供近5000职位，而进场求职人数突破3000大关，比去年同期上升近一成，呈现节后人才市场供需两旺的良好开局。
工资不是问题 招聘难在人才少
广州的最低工资标准从早先的1550元，一下子提升到了1895元，骤然增加的345元人力成本压力，处于经济新常态下的广州企业能否承受?这是不少企业，尤其是劳动密集型企业的最大顾虑。但记者昨日在招聘会内看到，相对集中的一些食品加工机械、制冷设备生产类加工制造业给普通电工、钳工等技术工人开出的起薪多处于2600-3000元之间。
“初级工3000元以上，如果含法定加班工资的话，一个月4000-5000元没有问题。”广州一家食品机械生产企业的H R主管张先生表示，类似的最低工资调整，对于相当的企业还是能够承受得住的，为了留住工人，尤其是技术工人，3000元以上的月薪是一个基本的价码，这样的工资福利，加上包食宿等条件，在与内地比较时，也是有竞争力的。“现在问题的关键不是最低工资给企业带来了掣肘，而是学技术的人少，这是招聘难的症结之一。”
“西铁城工厂关闭仅为孤例”
记者在招聘会现场发现，不少加工制造类企业，也已开始深化自己的转型升级、拓宽销售渠道等工作。张先生所在的食品加工机械企业，就有不少的客户来自国外。“制造业寒冬，我们还没感觉到。”
与张先生企业招聘摊位比邻的一家名为冰泉制冷设备生产企业，就在非洲尼日利亚设了点。此次招聘的人员中，境外驻地工作人员薪酬更是达到了6000元以上加补贴、提成的地步。
“从目前招聘会预报名情况来看，企业对于人才的需求还是非常旺盛的。如果真的出现了加工业企业撤离，类似的人才供求两旺现象不会出现。”南方人才市场管委会副主任王秦岳表示，农历新年前、2月初出现的西铁城企业关闭，1000名左右工人队伍终止合同事件，仅仅是现有经济新常态下的一个个案。
不仅人才、劳动力市场这一经济领域的晴雨表未体现出所谓的“制造业撤离论”，广州市人力资源和社会保障局的重点监测也未发现制造业撤离的苗头。据人社局相关负责人透露，在对失业率、失业金进行的重点监测发现，广州去年以来并未发现较大的波动，失业人数、就业、再就业等诸多领域均显示状态处于平稳期。