发展智能制造已然成为中国制造业向数字化、智能化两化融合的必然趋势。此前，工信部印发了《关于开展2015年智能制造试点示范专项行动的通知》，决定自2015年启动实施智能制造试点示范专项行动，将启动30个以上智能制造试点示范项目，以促进工业转型升级，加快制造强国建设进程。
“机器换人”填补结构性用工荒
在未来的工厂，每个生产环节清晰可见、高度透明，整个车间悄然高效地运转，工业机器人与其他自动化设备不仅彼此协作，还与遍布全球的员工、顾客和客户以及智能分析动态系统进行协作……这或许将是未来东莞工厂实景。
制造业依靠“人口红利”的时代一去不返，作为制造业之都的东莞首当其冲，面临严峻的结构性用工荒。近年来企业越发感到存续压力大，从而倒逼东莞企业通过加强自动化，降低劳动力的使用成本。在结构性用工荒加剧以及人工成本逐年增加的大背景下，只有充分释放自动化的效益空间才能为企业生存和发展带来突破。
4月16日，广东省委书记胡春华到东莞督促检查创新驱动发展工作，并深入长盈精密等多家高新技术型企业实地走访。胡春华强调，要以培育高新技术企业为抓手，倒逼R&D投入、核心技术研发、人才引进等工作加快推进，推动创新驱动发展战略落到实处，推动东莞经济结构战略性调整。
为填补结构性用工荒，引领制造业完成产业升级与人才结构优化，东莞自2014年起每年安排财政资金2亿元，用于资助企业实施“机器换人”，企业的“机器换人”项目最高可以获得东莞市财政补贴500万元。
作为2015年政府工作的重点文件，《关于实施“东莞制造2025”战略的意见》中第一条便提出了“加速开启‘机器换人’时代”。“机器换人”成为东莞产业转型升级的必然选择，不仅可以缓解劳动力短缺的压力，实现劳动生产率的大幅提升，还可以创造更多新的、附加值更高的岗位，这将促进东莞产业和工人共同升级。
实际上，东莞不少企业正在实施“智能装备”规划，逐步实现“机器换人”，进一步解放生产力。据东莞市经济和信息化局负责人介绍，截至目前，东莞推动传统产业和优势产业“机器换人”应用项目达到505个，投资金额达42亿元，可减少企业用工3万余人，企业投资成本有望在两年内收回。而长盈精密无疑是在“机器换人”道路上走得最快的一家民营企业，其“无人工厂”建造体系项目标志着东莞“机器换人”战略进入新阶段。
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