探索方能助企业吸引人才 激励人才分配方式
发布时间：2017-08-31
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导 读：
李克强会上谈起探索方能助企业吸引人才 激励人才分配方式，早年在国外考察时的一段经历：一家大企业的董事长告诉他，这家企业一些具有特殊技能的高级技工，拿的工资和企业总经理一样高。
如何更大力度培育工匠精神，培养大批技术人才，是企业家代表普遍关心的问题。李克强说，中国制造要提质升级，最重要的是依靠“人”。这是中国最大的优势，也是最大的潜力之所在。
“中国的人力资源、人才资源非常丰富。我们要用好这一宝贵资源，不仅要大力弘扬企业家精神，更要精心培育精益求精的工匠精神。”总理说。
他要求与会相关部门要深入研究，加快培养各类专业技术人才、经营管理人才，改革完善职业教育育人方式，为制造业发展培育更多“大工匠”。“产品设计再新颖、企业理念再先进，最后依然要落在秉持工匠精神的制造上。”总理说。
李克强会上谈起早年在国外考察时的一段经历：一家大企业的董事长告诉他，这家企业一些具有特殊技能的高级技工，拿的工资和企业总经理一样高。
“我们的企业有没有这样格局和气魄？”总理问，“企业要不断探索建立有利于吸引人才、激励人才的分配方式，为各类人才施展才干创造环境，造就高素质的产业工人大军。”
“我们各级政府部门发了这么多工业许可证，让企业‘过’一个‘审批关’就要耗费大量成本。结果审批完，一些后续的事中事后监管又跟不上，导致假冒伪劣等问题不时发生。”李克强说，“解决这一问题，必须要进一步深化‘放管服’改革。”
总理明确要求相关部门，要继续削减不合理前置审批和许可，降低制度性交易成本，完善市场监管，严厉打击生产销售假冒伪劣产品，加大知识产权保护。加快社会信用体系建设，形成鼓励创业创新、有利于制造业提质升级的环境。
针对企业家代表提出的“进一步减税降费”等建议，李克强强调，要在落实好已出台各项减税降费措施的同时，进一步研究促进制造业提质升级的财税政策，鼓励金融机构发展普惠金融、丰富金融产品，为企业特别是中小微企业提供更好融资、避险服务。
“我们要让中国制造业减掉包袱，轻装上阵，切实提高竞争力。”总理说，“中国制造前景广阔，大有希望！”
座谈会后，柳工集团董事长曾光安对记者说，今天的座谈会非常务实，反映了我们制造业的心声。大疆创新科技有限公司董事长汪韬说，总理提出鼓励支持“中国制造”的具体举措使他“深感振奋”。
TCL集团董事长李东生说：“在这个时候，国务院专门召开鼓励制造业发展、推动‘制造强国’建设座谈会。这对我们这些做制造业的企业家来说，是最大的鼓励和鞭策。”
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