• 官方微信

    CA800二维码微平台 大视野

  • 工控头条

    CA800二维码工控头条App

当前位置:自动化网>自动化新闻>产业分析>工业机器人产业安全与人才缺一不可

工业机器人产业安全与人才缺一不可

发布时间:2017-09-04 来源:中国自动化网 类型:产业分析 人浏览
关键字:

安全 人才 工业机器人

导  读:

工业机器人作为新兴产业的代表,能通过开发新的需求创造更新的产业,是中国实现中国制造2025的关键,也是中国经济进入新常态后,带动经济发展的新引擎。不过,机器人给人们带来很多便利,但也给人们带来两大担忧:其一是安全问题,其二是人才培养。

  工业机器人作为新兴产业的代表,能通过开发新的需求创造更新的产业,是中国实现中国制造2025的关键,也是中国经济进入新常态后,带动经济发展的新引擎。不过,机器人给人们带来很多便利,但也给人们带来两大担忧:其一是安全问题,其二是人才培养。
  近日,在世界机器人大会上,中国电子学会发布《中国机器人产业发展报告(2017年)》。报告预计,2017年我国机器人市场规模将达到62.8亿美元,2012-2017年平均增长率接近28%,同期全球平均增长率仅为17%。
  随着工业4.0发展、产业转型升级、人口结构调整等多重因素驱动,我国已经成为最大的工业机器人市场,而按照发展趋势,这还仅仅是个开始。将于2017年10月1日正式实施最新《国民经济行业分类》中,机器人制造首次作为独立的行业列入《国民经济行业分类》之中,根据新的分类,工业机器人制造与特种作业机器人制造两个行业小类,可以说我国的工业机器人产业已经走向快车道的规模化发展阶段。
  工业机器人作为新兴产业的代表,能通过开发新的需求创造更新的产业,是中国实现中国制造2025的关键,也是中国经济进入新常态后,带动经济发展的新引擎。
工业机器人,安全,人才
  但是,不得不说,机器人给人们带来很多便利,但也给人们带来一些担忧。首先就是机器人安全问题,目前协作机器人不是100%安全,这要看它手里抓的是什么,“如果手里是一个锋利的刀具的话,也有可能造成危险。”
  其次,在机器人相关话题中,关于“机器人和人类抢饭碗”、“机器人影响就业”的话题热度一直不减。事实上,机器人代工并不会影响就业,可以说不但不影响就业,还会让人们的就业舞台更广阔,因为机器人的会带来很多新岗位,就此问题引发的外界担心,主要是现在人才结构上出现了一些问题。
  根据劳务平台Work Market和全球咨询机构KRC Research最新发布的一项调查显示,虽然一直以来很多声音强调机器人发展会让更多人失业,但只有6%的企业领袖和3%的员工认为自己的工作能被完全自动化。
  不过企业领导们似乎很看好这类应用。调查显示,56%的受访企业领袖有意愿在未来3-5年内使用自动化技术,而可能使用人工智能的占43%。
  当前,与世界先进水平相比,中国制造业仍然大而不强,在自主创新能力、资源利用效率、产业结构水平、信息化程度、质量效益等方面差距明显,转型升级和跨越发展的任务紧迫而艰巨。
  根据IFR的统计,全球每万人中工业机器人的使用数量为69,中国仅为49。对比日本、德国、韩国、美国等工业发达国家,中国差距较为明显, 因此业内普遍认为还有广阔的发展空间。总的来看,中国真正做机器人的公司并不多,有自己的技术、设计和研发能力,再在规模和占有率上设些要求,做集成的也就不到10家。
  面对这些问题,国家也推行了许多政策,扶持我国机器人产业发展。2016年5月,国家发改委,财政部联合发布了《机器人产业发展规划(2016-2020年)》,提出了未来5年的发展目标,将形成较为完善的机器人产业体系,技术创新能力和国际竞争能力将显著增强。
  目前我们能够看到,随着国家政策的落实,全国各地机器人产业园纷纷建立,深圳、湖南等地的机器人智能制造产业园崛起,整个机器人市场情况正在好转。中国机器人产业联盟的数据显示,2016年国产多关节机器人占据该细分市场的21.5%。而几年前,这个数字只有5%。“高端市场中,中国机器人产品进步很快。”中国机器人产业联盟理事长、新松机器人自动化股份有限公司总裁曲道奎表示。

本文地址:http://www.ca800.com:8002/news/d_1nvh51emuser6.html?WebShieldSessionVerify=mHbbJUVt5SBCd4CB13gs

拷贝地址

上一篇:智能制造成为主流!上市青企家电巨头公布半年报

下一篇:从汽车备件市场开始 机器人柔性激光切割发展迅猛

版权声明:版权归中国自动化网所有,转载请注明出处!

相关新闻
安全 人才 工业机器人
  • 高端制造业最缺技工最低学历多要求本科

    26日,《合肥市2018年度高新技术企业人才白皮书》出炉。白皮书对今年合肥市人才需求进行调查分析。在合肥市高新技术产业和战略新兴产业迅速发展的大背景下,高新技术企业对高级人才需求明显增加,高端装备制造业人才空缺较多。

  • 行业需求“催热”高校人工智能

    从去年开始,全国高校涌现“人工智能热”,纷纷设立人工智能学院。在人才培养上,师资主要是其他相近专业转化而来,具体的课程设置也需要与行业的具体实践相关。

  • 大数据产业“黄金期”面临四道坎

    两会前后,大数据系列推进政策将密集推出,国家政策将为今年大数据产业的快速成长提供良好的发展环境。业内预期,我国大数据产业正在从起步阶段步入黄金期,2020年中国有望成世界第一数据资源大国,但数据开放度低、技术薄弱、人才缺失、行业应用不深入等难题亟待解决。

  • 长江商学院:从制造到智造,如何实现技术与商业结合?

    2018年,中国步入改革开放40周年,已迈入智能制造业增长期,科技发展水平已开始由“追赶式发展”向“智能制造式发展”转变。科技增长速度虽快,然而企业在技术研发等领域仍面临诸多问题。创新型科技人才是智能制造业发展战略的人才支撑,中国在智能制造业沿领域与发达国家仍有很大差距,我国科技创新体制仍不完善。

  • 人工智能创业调查:招聘百万起 人才荒成最大壁垒

    无论是AI领域的创业公司,还是大公司,能够获取顶级AI人才并且有人才的持续输送能力十分重要。而在抢人层面,初创公司面临着不小的压力。由于算法突破、政策支持、资本蜂拥,人工智能行业在2017年迎来跨步发展,AI创业公司不断涌现。但眼下专业人才的稀缺,已经成为阻碍AI创业公司进一步发展的瓶颈。

  • 格力加薪的背后是制造行业留不住人才的窘境

    近日,格力公司发表了一份内部声明,声明称为了与基层员工共享公司的发展成果,公司决定:按照人均每月1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。这意味着,以格力目前8万多名员工来计算,此次加薪后格力每年至少将增加近10亿元的员工成本。就算是以格力的体量,这也不算是一笔小数目。……格力加薪的背后是制造行业留不

  • AI人才需求集中于一线城市 七成从业者月薪过万

    当人工智能(AI)站上时代的风口时,AI从业者的高薪传闻不绝于耳。这一行业真实的薪资水平到底如何?智联招聘最新公布的一份报告显示,近七成AI人才的薪资水平在月薪1万元以上,约有1%的人才月薪在5万元以上。

  • 评论 |“制造业”的“就业”吸引力

    评论 |“制造业”的“就业”吸引力,正在广州举行的2017年财富全球论坛大会上,苹果CEO库克表示,目前流行的一个观点是,跨国公司来中国投资是因为中国劳动力成本比较低,但苹果把最多的代工放在中国,并不是因为劳动力成本低,而是因为中国的技术和人才。

猜您喜欢

更多精彩信息看点 请扫描以下二维码