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首个工业互联网人才评价标准正式发布 聚焦8个产业方向 设置41个岗位

发布时间:2020-06-28 来源:中国自动化网 类型:论坛峰会 人浏览
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工业互联网 行业人才评价标准

导  读:

大会正式发布我国首个工业互联网行业人才评价标准《工业互联网产业人才岗位能力要求》。该标准是国内工业互联网领域首个岗位能力要求的标准研究成果,由国家工信部人才交流中心牵头,航天云网公司和中国信通院负责,十多家相关单位共同参与编写。


  2020年6月15日,以“新时代新基建工业互联网赋能·融通·生态”为主题的2020世界工业互联网大会在云端启幕。本次大会汇聚全球顶尖智力资源,通过各方专家多层次多边对话,分享产业升级实践、政府数字治理、工业企业数字化转型的智慧与前瞻,为“后疫情”时期中国制造业提供强劲发展动能,提升工业互联网创新能力,为全球新工业革命注入中国智慧。


行业人才评价标准,工业互联网

中国信通院院长、党委副书记刘多

  中国信通院院长、党委副书记刘多在致辞中表示,工业互联网作为新基建的重要组成,是适应我国产业结构数字化转型与发展的迫切需要。她强调,工业互联网通过5G等新型网络技术,加快构建低时延、广覆盖、高可靠的工业互联网网络体系,已覆盖300多个地市,已建成北京、上海、广州、重庆、武汉五大工业互联网标识解析国家顶级节点,55个二级节点,覆盖19个省、25个重点行业。刘多表示,我国工业互联网是国民经济中增长最快贡献最大的领域之一,预计今年,我国工业互联网产业经济总体规模将突破3万亿元。

  国家首个工业互联网领域人才评价标准正式发布

  大会正式发布我国首个工业互联网行业人才评价标准《工业互联网产业人才岗位能力要求》。该标准是国内工业互联网领域首个岗位能力要求的标准研究成果,由国家工信部人才交流中心牵头,航天云网公司和中国信通院负责,十多家相关单位共同参与编写。

  该标准根据工业互联网网络、平台、安全3大体系及工业互联网产业人才需求,聚焦工业互联网产业8个方向(网络、标识、平台、工业大数据、安全、边缘、应用、运营)设置41个岗位,按照综合能力、专业知识、技术技能、工程实践能力4个维度提出了工业互联网产业人才岗位能力要素。

  该标准的发布将进一步引导各界聚焦以产业需求为导向、以岗位能力为基础的人才培养要求,助力我国工业互联网人才培育加速发展,意义深远。

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