【系列报道十】
沈机集团：严昊明劳模创新工作室
一、设立背景
严昊明劳模创新工作室成立于2015年5月，是沈阳机床(集团)有限责任公司（以下简称“沈机集团”）根据业务特点及技术优势创建的创新型劳模工作室。旨在弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，甘于奉献”的劳模精神。依托劳模业务专长和技术优势开展攻关，通过“传帮带”系列活动放大劳模的先锋模范作用。
创新工作室位于沈机集团细河厂区，占地面积79平方米。配备高性能图形工作站、办公电脑、投影仪、数控系统教学样机及各类教学图书及技术资料300余册，用于创新工作室课题攻关及教学培训。
二、领衔人简介
严昊明，男，1969年1月出生，中共党员，教授级高级工程师。承担国家科技重大专项课题组组长，国家科技重大专项评审与验收专家。沈阳市杰出人才、辽宁省第三批百千万人才工程千人层次人选、辽宁省第四批百千万人才工程百人层次人选。先后主持多种重大型数控装备研发工作，包括S2-237磁悬浮轨道梁专用数控机床、国家863计划课题航空大型结构件五轴联动加工技术与装备、高校合作项目面向飞机自动装配的410工程精加工机床等。
创新工作室成立至今，先后主持FBC260r大型落地式镗铣加工中心、GMC40120WGRS大型动梁动柱龙门式加工中心、GMC45620u大型龙门移动式五轴加工中心等10余项重大型装备研发工作。
申请并获批发明专利4项、实用新型专利5项，发表高品质论文5篇。
三、工作业绩
工作室成立以来，积极开展技术攻关，技能培训、业务交流、导师带徒等创新活动；引导广大员工以典型为榜样，扎实工作，创先争优；着力培养知识型、技能型、创新型员工，推动企业发展，增强核心竞争力。
1、技术攻关
积极开展产品研发及技术攻关工作，至今共完成国家科技重大专项6项，在研国家科技重大专项2项；完成19项重大型产品设计与研发工作，25项技术创新及攻关项目。其中，FBC260r大型落地式镗铣加工中心获国际发明展览会金奖，辽宁省科技进步三等奖；GMC45620u大型龙门移动式五轴加工中心获辽宁省职工创新大赛二等奖；GMC RL/RS系列高效型龙门加工中心至今累计销售量已超过250台，销售额超过7亿元。开展合理化建议征集活动，几年来共征集合理化建议308项，完成改进264项，共计节省成本千余万元。
2、技能培训
组织开展技术培训和技术交流活动，内容涵盖机械设计、加工装配工艺、液压、电气、冷热工艺、板焊设计等多方面专业知识。一方面帮助年轻员工快速成长，尽快适应工作；另一方面提高技术部员工综合素质，实现“门门通，一门精”，使他们成为各部门生产工作中不可缺失的人才，共帮助70余名员工晋升技术职称。
3、导师带徒
实现师徒结对24对，师傅认真传授绝活技艺，徒弟虚心请教、认真学习、勤奋练习，共培养相关技术能手和技术骨干24人，使技术绝活得到传承。为企业的技术存续和可持续发展做出重大贡献。
四、荣誉奖励
2015年成立以来，工作室获得的主要奖项有：荣获全国五一劳动奖章1人，辽宁省劳动模范（五一劳动奖章）2人，沈阳市劳动模范（五一劳动奖章）3人，沈阳市科技进步一等奖7项。申请并获批发明专利14项，实用新型专利14项，受理专利3项。
2017、2018年，严昊明劳模创新工作室分别获评沈阳市劳模创新工作室和辽宁省劳模创新工作室。
2020年，严昊明劳模创新工作室获评全国机械冶金建材行业示范性创新工作室。
每一次重大的技术变革都源于无数次微不足道的小改进，只要做一个有心人，不回避工作中遇到的问题，用心寻找解决办法，创新就在身边。
【后记】随着机床行业转型升级的日渐深入以及制造业整体提升的趋势日趋明显，机床工具行业多层次、复合化、全方位的人才需求缺口不断加大，人才问题的紧迫性与重要性更加凸显。目前，全行业都在关注各类人才选拔、培养问题，特别是对于一线技能人才更是求贤若渴，各企业都在努力实践和探讨行之有效的思路和做法。令人欣慰的是，我们行业已经有很多企业建立了技能大师工作室，开展了很多有益的工作，在技能人才培养、技艺传承和企业整体提升中发挥了重要作用。为了更好地宣传企业技能或技师工作室，为更多企业提供参考和借鉴，中国机床工具工业协会传媒部通过各专业分会收集了相关素材，整理成系列报道，通过协会主办的媒体（微信公众号、网站、报纸、杂志等）及行业媒体进行宣传推广。
（供稿：沈阳机床集团 责编：张芳丽）