高校实验室 培养自动化人才

　　从跨国自动化企业走进中国开始，就注重培养自动化人才，纷纷在各大高校建立实验室，加强与高校在自动化领域的研发合作。

　　西门子用实际行动表明了通过本地合作来促进中国教育发展的坚实承诺，已经与哈工大、新疆大学等建立自动化与驱动技术实验室，“西门子杯”全国大学生控制技能仿真挑战赛，皆在助力高等学校实施素质教育，培养大学生的创新能力。

　　ABB已经与清华大学开展的高压电器设备及系统控制合作研究、与华北电力大学的高电压技术合作研究和电力系统动态特征性合作研究、与天津大学开展的电力系统继电合作研究等。

　　这种定单式培养专向学生模式既符合企业人才需求，又完善了高校从理论到实践的教学方式，使校企实现双赢。

高校宣讲会 网获优秀毕业生

　　求职季节，知名自动化企业西门子、ABB、施耐德、罗克韦尔等每年都会在各大高校举办宣讲会，在校园开设与招聘相关的主题讲座，向招聘对象传达企业的情况、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息，网获高校优秀毕业生。

　　知名企业校园宣讲会主要集中在上海、北京、西安、武汉、广州、南京、天津等大城市。从学校方面统计看，上海交通大学、清华大学、浙江大学、西安交通大学、华中科技大学、复旦大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、华南理工大学最受自动化企业的青睐。这是应为知名大学毕业生素质相对较高，最重要的是他们在校企共建的实验室中得到了良好的实践培养。

校企联盟 生“才”有道

　　企业深谙人才对于企业的重要性，特别是像自动化专业的高科技人才往往一才难求。一方面是大量高校毕业生一职难求，一方面企业却因为招不到合适的人才而伤透脑筋。处于尴尬境地的高校和企业实现人才培养联盟，可谓优势互补，各取所需。跨国自动化企业生“才”有道，在充沛的人力资源基础上，企业才能如鱼得水，长足发展。