工业机器人的销量连年增长，相关人才缺口凸显。近日，江苏省经信委在南京信息职业技术学院开办“急需紧缺人才（工业机器人）专题培训班”，培训班上记者获悉，我省仅操作、维护、安装调试工业机器人的技术技能人才缺口就超过3000人。
来自江苏省经信委的统计数据显示，我省去年机器人研制企业超过50家，年产业规模约650亿元，到2017年，产业规模要达到1000亿元，年均增长25%，仅苏锡常地区使用工业机器人的企业就要达3000家以上。
江苏省经信委副巡视员闫浩介绍，我国工业机器人2014年的销量为5.6万台，是全球第一大工业机器人市场，根据预测，到2020年工业机器人销量将达到15万台，保有量达到80万台；到2025年工业机器人销量将达到26万台，保有量达到180万台。机器人的生产、销售大规模增长，相应的人才培养却没有跟上，仅目前，江苏操作、维护、安装调试工业机器人的技术技能人才缺口就超过3000人。
江苏汇博机器人技术股份有限公司总经理王振华介绍，机器人生产企业除了需要研发人员，还需要大量的现场工程师，现场工程师的工作主要集中在3个方面：生产阶段的安装调试、机器的系统集成、终端的维护和保养。“我们公司的销售额在以50%以上的速度增长，而现场工程师只有30多名。理想状态，现场工程师的数字应该在60—80人。”他说。
南京康尼公司一位负责人介绍，他所熟悉的一家机器人集成企业，仅去年一年的销售额就达到了500台，比前一年翻了一番。“各个环节的现场工程师都非常缺。”他说。
据介绍，国内本科院校培养的机器人相关人才，大多从事原理研究、本体开发及特种机器人开发等，现场工程师这样的技术技能人才则需要高职院校来培养。而国内高职院校开设工业机器人对口专业的较少。
“2015年全国开设工业机器人技术专业的高职院校只有45所，其中江苏占10所，南京地区仅我们学校这一所。”南京信息职业技术学院机电学院副院长段向军说，各校开设该专业的年限也仅为1至2年，从课程内容设置到人才培养过程，还很不成熟。
据介绍，江苏去年“上马”的工业机器人集中在运输、码垛、焊接、搬运等行业，因为现场工程师紧缺，不少企业便用学习自动化、机械专业的毕业生代替。“与机器人技术技能人才相比，他们缺少现场编程、安装调试等核心技能。”王振华说。
为了缓解人才缺口，主管部门在加大对相关专业人员进行培训的同时，将扩大相关专业的招生计划。据介绍，江苏的10所高校，今年机器人相关专业的招生人数不少都将翻番。
“去年招了一个班40多人，今年将招两个班80多人。”段向军说，为了让培养出来的毕业生符合企业需求，该校还与国内知名工业机器人制造商“埃斯顿”合作，签订了战略合作协议，共同研发课程，建设工业机器人技术实训中心，以培养从学校一毕业，企业就能用得上的人才。