关键字：
导 读：
本报北京1月19日电（中青报·中青网记者尹希宁）记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉，《北京市机器人专业职称评价试行办法》近日印发，在工程技术系列增设机器人职称评审专业，将于今年7月启动首次评审。目前，北京市集聚机器人相关企业940余家，从业人员约3万人。办法明确，构建全链条、多层次的机器人职称评审...,机器人,质量,设计,工程师
本报北京1月19日电（中青报·中青网记者尹希宁）记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉，《北京市机器人专业职称评价试行办法》近日印发，在工程技术系列增设机器人职称评审专业，将于今年7月启动首次评审。
目前，北京市集聚机器人相关企业940余家，从业人员约3万人。办法明确，构建全链条、多层次的机器人职称评审体系，精准匹配产业发展对人才评价的需求。评审专业细分为核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等四大方向。
职称层级设置完整规范，包含初级（助理工程师）、中级（工程师）、副高级（高级工程师）、正高级（正高级工程师）4个等级，搭建起从青年骨干到顶尖领军人才的全周期职业发展阶梯，为机器人专业技术人才成长提供清晰明确的晋升指引。
办法明确，北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，从事机器人核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等工作的专业技术人才，均纳入北京市职称评价范围。
办法进一步突出人才评价的创新能力、质量、实效和贡献，以业绩成果为核心，重点考察专业技术人才在技术突破、成果创新、科技成果转化、产业贡献等方面的实际表现，既认可发明专利、标准制定等技术成果，也重视技术转化、项目落地等实践成效。