春节之后，深圳关外许多工厂都缺工人，在龙华、观澜一带，许多工厂门口都贴出了招聘普工的广告。富士康春节后的招聘是深圳制造业的风向标和晴雨表。记者连续几天在龙华富士康附近采访，与之前很多年完全不同的是，今年春节之后，在富士康南一门前，再也没有往年应聘者排队四五百米的长龙了。记者从有关方面了解到，富士康目前暂停招募普工。
厂区周边冒出许多招聘中介
记者昨日也与富士康相关人士联系，对方告诉记者，富士康目前暂时不招聘普工，如果要招聘，也可能要等到3月之后。至于为什么会暂停，对方没有透露更多。
富士康暂停大批量招聘普工让许多外来求职者确实有些失望，记者昨日在现场看到，在富士康厂区门口不到一百米的范围内，就有大大小小的招聘中介机构，大张旗鼓招兵买马。
在附近一个公交站台上，就贴着很明显的广告，说是招聘到富士康，有人力资源内部关系，可以直接进部门，主要是招聘普工、技工、仓管、员级、师级、储备干部等，直接列出了福利待遇，包吃包住，免费洗衣，月综合工资3500~4000元。甚至还可以消富士康黑名单、办理二次进场。
还有一家华辉人力资源公司在附近摆摊设点，为彩煌和卓翼科技代理招聘员工，全是免费招聘，对于新员工门槛低，工作地点在龙华清湖，月工资在2700—3700元。记者看到，虽然是摆摊设点，但是前来咨询的多，真正去投简历、填资料的并不多。
一位人力资源的负责人告诉记者，现在招聘确实很难了，现在很多工厂急缺人手，但是很多80后和90后都不屑于从工人做起，再高的待遇也吸引不了他们的兴趣了。
多种原因导致暂停招工
今年富士康暂停招工确实一反常态，引来了外界的许多猜测。据相关人士介绍，停止招聘的政策为“一刀切”，包括外部招聘和内部推荐两个渠道全部停止。各公司如果有用工需求，只能向上提报，然后由总裁签字后才能开招，否则都不算数。
有一种分析认为，多年来，富士康改善员工福利，提高员工待遇，从去年2月1日起，深圳最低工资为1500元，而富士康刚入职的普工起薪就达到1800元，转正考核之后，底薪在2200～2500元不等，每月综合收入在2500～4500元之间，这个数字，对于学历不高的一般年轻人来说，还是具有一定吸引力的。而今年，深圳市再次提高最低工资标准，富士康必然是水涨船高，员工待遇会再次改善。去年的春节之后，富士康员工返厂率达97%，今年虽然富士康虽然没有公布这一数据，但是相信员工返厂率也是很高，也有可能富士康目前的普工人数没有太大缺口。
也有人分析认为，去年有媒体报道，富士康深圳厂区将脱离“手工时代”跨入“机器人时代”，有些岗位增加了机器人，目前，这些机器人已经用在了苹果的iPhone和iPad的生产上，主要是在一些简单、重复、枯燥的工艺上。有些生产线以前大约有20至30名工人，但是，在增加了机器人之后，人数减少到5个。有专家认为，机器人的使用使得富士康对于普通工人的渴求再不如以前那样了。
此外，也有人指出，代工制造业利润的走低，劳动力成本的增长，使得富士康面临尴尬现实，富士康近年来将代工制造业转往内陆、东南亚等地也充分说明了这点，两端受挫的局面导致富士康前景不明。或许，富士康在深圳的厂区暂停招聘普工，也许内地的富士康企业会招兵买马，因为内地劳动力成本低。