掌舵的高级经理是服务时间最长的员工

——洪狄马 (Dietmar Harting) 开始为他父母创立的家族企业工作已有 55 年

  埃斯佩尔坎普，7月6日－－-很多年前，他就到了退休年龄。但他对退休不感兴趣。“企业家就是是企业家，直到最后。”洪狄马说。2017年，他创造了长达50年的任职记录，但这并没有停止。现在，这位掌舵浩亭技术集团的高级经理有一个非常特别的活动要庆祝，他的超级黄金纪念日。凭借55年的辛勤工作，他是家族企业中为公司服务最久的员工。

  这是一个真正见证这家德国中小企业崛起成为国际科技巨头的时代。没有人比洪狄马在这个时代取得更大的成就或在战略或技术上做得更多，他于1967年从商学院毕业后就承担起了对家族企业的责任，最初与他的母亲一起，后来与他的兄弟（兄弟不幸英年早逝了），自1987年起与妻子洪玛嘉（Margrit）一起管理家族企业。那时，浩亭只有1,000名员工和2,900万马克的年销售额，是技术领域中规模较小的参与者之一。加入家族企业十年后，洪狄马决定在国际上扩张（“直到今天，我最重要的决定”），踏上了通往世界关键市场领导者的旅程。第一家外国子公司于1979年在法国成立。

  当他在2015年将运营责任移交给他的儿子洪斐立（Philip）（首席执行官）和女儿韩洪玛莎（Maresa Harting-Hertz）（财务、采购和设施管理总监）时，浩亭已成为行业领导者。当然，洪狄马并没有退居幕后坐享其成。他的常规工作地点仍然是位于埃斯佩尔坎普公司总部的办公室。甚至他特别纪念日的那一天也没有在家里的扶手椅上度过。他非常有兴趣阅读有关行业、技术发展和标准体系的所有内容，除了和妻子洪玛嘉玩拼字游戏，他很少愿意将阅读放在一边。即便玩拼字游戏，他也充满激情。这不仅体现在他指导家族企业的业务发展上，还体现在他指导国际标准组织、技术和商业协会的工作和发展上。洪狄马在德意志标准化研究所（DIN）和德国电气电子行业协会担任主席职务，在德国展览公司担任监事会副主席，并且是由前联邦总理Gerhard Schröder和Angela Merkel设立的技术和研究委员会的成员之一。他的杰出贡献获得了众多奖项和荣誉，其中包括德国联邦一级功绩十字勋章、汉诺威莱布尼茨大学的荣誉博士学位和埃里希·古腾堡奖。

  埃斯佩尔坎普市授予他荣誉市民称号。在公司总部，洪狄马曾活跃于当地手球协会，是体育俱乐部和球队的赞助者，他为体育设施的建设和现代化改造提供了资金。这就是这位企业家几十年来结合让企业走向国际化和对家乡的积极承诺的方式。