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人工智能革命特辑:就算机器人要毁灭世界 也是得到了人类允许

发布时间:2016-03-17 来源:雷锋网 类型:行业资讯 人浏览
关键字:

机器人 人工智能

导  读:

接下来,我们将继续与《Rolling Stone》一起探讨,人工智能对经济、政治和战争的影响,以及对待人工智能的哲学问题。我们到底要把生活中的多少主动权交给机器人呢?

Google的AlphaGo与李世石的对战引发了一场人工智能(AI)的大讨论。有人欢呼技术的革新,也有人对AI充满危机感。在人工智能革命特辑第一辑中,作者我们讨论了“AI 是否已经超越了人类智慧?会对人类造成多大威胁?”接下来,我们将继续与《Rolling Stone》一起探讨,人工智能对经济、政治和战争的影响,以及对待人工智能的哲学问题。

我们到底要把生活中的多少主动权交给机器呢?

如果是哪家企业能够成为机器人改变美国制造业就业形势的典型代表,那么非波音公司莫属。根据路透社的报道,波音飞机如今比90年代多生产20%的飞机,但所需工人比以往少了三分之一。在过去的一年中,波音将数百名员工换成60吨机器人。该公司表示,这些机器人的工作效率相当于人类员工的两倍,其中不合格产品还减少了三分之二。是的,自动化对企业劳动力的影响可以说是激动人心的。1998年,波音公司一年生产564架飞机,平均每架飞机雇佣217人。2015年,该公司飞机产量达到762架,平均每架飞机的员工减少至109人。最近一份白宫《年度经济报告》总结显示,机器人带来的劳动生产力提高和19世纪蒸汽机带来的增长是同一个量级。

人工智能 机器人

 

机器人会对就业构成威胁,也可以提供协助

几乎没有经济学家会怀疑,智能机器很快将在各种各样的工作中取代人类,从快餐服务到卡车司机等等。据估计,在2000年到2015年间,将会有500万个制造业岗位会在这场革命中消失。这其中会有一部分是被分布到海外市场,而一部分则是直接被淘汰。

对于70年代起成长于硅谷的我来说,机器人入侵的直接经济后果并不止这么简单。一个朋友的父亲在弗里蒙特附近旧通用汽车工厂工作。在流水线上,他怀里飞溅着金属。借着这一份工作,他能养活整个家庭。在70年代末,通用最高峰是雇佣了6800名员工。

很遗憾,通用沉沦了。上世纪70至80年代,通用在外的信誉度极差。密歇根大学教授Jeffrey Liker在2010年的《美国人的生活》中说道:“那时有个段子说,你可以在弗里蒙特的通用汽车厂里买到任何东西——包括性、药品、烈酒、赌博……你想要的,都可以在那家工厂找到。”

不久之前,我去参观旧通用汽车厂。这家工厂如今被特斯拉收归所有,并且已经变成世界先进的自动汽车制造厂之一。工厂这一端输入巨量的铝材,那一端便输送出价值10万美元的电动汽车。特斯拉副总裁Gilbert Passin表示:

“在这里,我们制造的不是汽车,是未来。”

在今天的装配线上,有上千个机器人参与生产。一些挂在天花板上,有些则在地面输送材料;而有一些15尺高的巨型机器人,1000多磅的特斯拉汽车在它们面前就像是玩具车。然而,虽然它是世界上最高度自动化的汽车制造工厂,特斯拉每周的产量大约也只有1000辆(通用一天都能炮制出1000辆汽车)。真正令人惊讶的是:特斯拉雇佣了大约3000人。也就是说,特斯拉在制造更好的汽车的同时,平均每辆汽车所需要的人类员工也几乎是通用的三倍。这种情况看来,工厂自动化不仅没有淘汰就业岗位,反而带动了岗位增长。

那这些人都是做什么的呢?有些负责对机器人来说还是太微妙和复杂的流水线工作,比如仪表板安装;有些则负责维修机器人和所需要的工具设备。“这座工厂,是人类和机器人合作的工厂,”Passin说道,“不管是人类还是机器人,他们都负责各自擅长的工作。”换句话说 ,这不是一座自动化工厂,而是一出人类和机器人共同上演的好戏。

毫无疑问,智能机器的进步将对就业产生重大影响。一些岗位的消失将会由高科技领域创造的新职位抵消,另一些则一去不复返了。英国牛津大学2013年一份报告显示,现有的工作岗位中有接近一半将会在接下来的20年中面临被自动化淘汰的风险。美银美林最近一份报告的作者指出:

“我们正面临一个将改变我们生活和工作的方式的范式转变:近年来,破坏性技术的创新已经展现出抛物线轨迹,相信不久的将来就会到达一个顶峰。”

其实,不难看出哪些工作是会被机器人取代的:文员职位、流水线工作、卖汉堡包的。上个月的白宫《年度经济报告》预计,如果一份工作支付的酬劳不到每小时20美元,那么被自动化淘汰的几率将高达83%。除此之外,所造成的影响则比较难预测。失业和蓝领薪酬停滞不前以及教育水平低下的工人已经对美国政治产生了影响,并引发了特朗普的崛起——与日俱增的自动化只会加快这一趋势。

“这种趋势引起了很大的恐慌,”加州伯克利大学机器人学家Ken Goldberg表示:

“但是我们也应该意识到,机器人有它擅长的领域,人类同样也有不可替代的长处。所以,我们应该以二元的态度看待这个趋势,因为也许未来机器人还会帮助人类在某些领域取得进步。”

Ken Goldberg发起了一个“人类和机器人”计划,以期找到一种方式来增强人机协作。Goldberg现在正在研究的人机协作案例之一是“外科机器人”。

这些外科机器人诞生15年了,但他们也不必昂贵的机械手臂好多少。这些机械手臂,也已经能够在医生的摄像头监控下,以安全的方式进行微创手术了,不过它们没有自我强化、自我策划行为等自主意识(虽然这种情况很快将被改变)。手术室里要进行的任务非常乏味, 比如手术缝合和清创术。Goldberg表示,让机器人去完成这些乏味的任务,可以让医生有更多时间做有意义的事情。而当技术达到一定水平后,机器人也许还会做得更好。“我们可以使用传感器来扫描人体组织,发现其中的毒瘤,然后切除。”不过,这会威胁外科医生的工作吗?显然不会。它们只会是成为帮助外科医生改进工作的工具。机器人分担单调乏味的任务,让医生能够把精力集中在重要的任务。

即便如此,对于许多技能门槛较低的工人来说,经济转型仍将是一次残酷的危机。斯坦福Thrun认为,应对这场即将到来剧变,最好的方式不是试图努力控制技术,而是加强人类的教育,“我们如今仍在依靠19世纪至20世纪时开发的教育系统来普及科学知识。”Thrun的在线免费高等教育学校Udacity如今已经拥有400万注册用户,该学校针对计算机相关领域授予纳米学位。“如今的情形是,技能熟练的人与不熟练的人之间的差距正不断扩大,我对每一个学生必须进行的任务教育可以说是抵御AI技能化的真正尝试。”


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